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By Massimo Tommasi

Il training non è necessariamente peculiarità di imprese multinazionali: anche nella piccola e media impresa è possibile introdurre una logica di sviluppo personale basata su di esso. Dopo una breve panoramica generale sul training, il quantity affronta gli aspetti pratici e organizzativi del percorso di training. Propone quindi una serie di esercizi di apprendimento e materiali di lavoro, finalizzati a sviluppare le tecniche di training proposte. Massimo Tommasi, trainer, consulente aziendale e coach nell’area delle risorse umane in alcune tra le principali realtà aziendali del NordEst.
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Un quantity di interventi e proposte – spesso originali e sovente radicalmente nuove – consistent with affrontare los angeles crisi del settore culturale in Italia. Un insieme di scritti sinceri ed audaci da cui emerge tutto il “non detto” e molto di più, advert opera di giovani artisti, studiosi ed organizzatori culturali spesso lasciati ai margini del dibattito ufficiale.

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L’avvio di una nuova impresa, o comunque, di un nuovo enterprise, è un processo molto complesso, soprattutto in un contesto competitivo, come quello attuale, globalizzato dalle tecnologie e dai canali digitali. Le logiche e gli approcci tradizionali e fondati sugli esempi di successo delle imprese degli anni del growth economico non sono più validi, così come quelli che si fondano su approcci tradizionali e spesso eccessivamente teorici.

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by Steven
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